R$ 3.000, ano completo
- Entrada
- R$ 3.000,00, 12 avos, sem dependentes
- Saída esperada
- 1ª R$ 1.500,00; 2ª líquida R$ 1.251,40 (INSS R$ 248,60; IRRF R$ 0,00)
Total líquido do 13º: R$ 2.751,40.
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segunda parcela do 13º salário 2026
A 2ª parcela do 13º é a que traz todos os descontos, e por isso costuma ser menor que a primeira. O prazo legal é 20 de dezembro, que em 2026 cai num domingo; a lei não diz o que fazer nesse caso, e o jeito de não depender disso é receber antes.
Total líquido do 13º: R$ 2.751,40.
Total líquido: R$ 4.068,49. Abaixo de R$ 5.000,00 o IRRF do 13º é zero.
Total líquido: R$ 4.973,39. Com 2 dependentes o IRRF cai para R$ 280,83 e a 2ª parcela sobe para R$ 2.077,66.
Total líquido: R$ 6.717,36. Sem redutor (acima de R$ 7.350,00) e com INSS no teto.
Avos são as frações mensais que compõem o 13º: cada mês completo trabalhado no ano vale 1/12 (um avo), e a fração igual ou superior a 15 dias dentro de um mês também conta como um avo inteiro. Quem trabalhou o ano todo acumula 12 avos e recebe o 13º integral, enquanto quem trabalhou parte do ano recebe proporcionalmente. A calculadora usa esse número para multiplicar o salário por avos/12 e chegar ao 13º bruto.
Até 20 de dezembro, conforme o art. 1º da Lei 4.749/1965. Em 2026 é um domingo, e a lei não detalha o que acontece quando o dia 20 cai no fim de semana.
Porque INSS e IRRF do 13º inteiro são descontados só nela. A 1ª parcela é paga sem nenhum desconto, então a 2ª precisa absorver todos eles.
Não. A base é o 13º inteiro, com as faixas progressivas e o teto. Calcular só sobre a metade subestimaria o desconto: em R$ 6.000,00 seriam R$ 248,60 contra os R$ 641,51 corretos.
⚠️ Simulação educativa. A 1ª parcela não sofre desconto de INSS nem de IR. A 2ª parcela concentra INSS e IRRF, calculados sobre o 13º inteiro.
Metade do 13º, paga sem INSS e sem imposto de renda. O valor bruto é igual ao líquido.
20 de dezembro cai em domingo. A Lei 4.749/1965 e a página do Ministério do Trabalho e Emprego consultadas não dizem o que acontece quando o prazo cai em fim de semana. Pagar antes é a forma de não depender dessa dúvida; confirme com o empregador ou com a convenção coletiva.
Fontes: Lei 4.749/1965, arts. 1º e 2º (planalto.gov.br) e página sobre o 13º do Ministério do Trabalho e Emprego (gov.br/trabalho-e-emprego).
Tabelas 2026: INSS, Portaria MPS/MF 13/2026. IRRF, Lei 15.191/2025 e Lei 15.270/2025 (art. 3º-A, §3º: o redutor vale também para o 13º; imposto zero até R$ 5.000 bruto).
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