Como calcular o salário líquido no Brasil: a ordem das operações

A ordem do cálculo

O líquido nasce de uma cadeia de operações em que cada etapa consome o resultado da anterior. É por isso que não existe "uma alíquota de desconto" sobre o salário: o INSS sai primeiro e, ao sair, muda a base sobre a qual o Imposto de Renda será calculado. Inverter essa ordem, ou somar as alíquotas de INSS e IRRF e aplicar tudo de uma vez sobre o bruto, sempre erra o valor, geralmente para mais, porque ignora que o IRRF incide sobre uma base menor que o salário cheio.

Comece pelo salário brutoSome o salário-base e as verbas tributáveis do mês (horas extras, adicional noturno, comissões). Benefícios de natureza indenizatória não entram aqui, trataremos deles adiante.
Desconte o INSSAplique a tabela progressiva por faixas sobre o bruto, respeitando o teto. O INSS é o primeiro desconto e reduz a base do imposto que vem depois, veja o guia do INSS.
Monte a base do IRRFDo bruto, subtraia o INSS, a dedução por dependente e a pensão alimentícia judicial. É essa base, não o bruto, que vai à tabela do imposto.
Calcule o IRRFAplique a tabela mensal com a parcela a deduzir e, em 2026, o redutor que isenta a renda até R$ 5.000, veja o guia do IRRF.
Subtraia os demais descontosVale-transporte (até 6% do salário-base), plano de saúde, adiantamentos, contribuição sindical autorizada. O que sobra é o líquido.

Salário bruto: Salário-base mais as verbas tributáveis do mês, antes de qualquer desconto. É o ponto de partida de todo o cálculo.
Base de contribuição (INSS): O salário sobre o qual o INSS incide, limitado ao teto de R$ 8.475,55 em 2026. Acima do teto, o excedente não gera contribuição.
Base de cálculo (IRRF): O bruto menos o INSS, os dependentes e a pensão. Diferente da base do INSS: o Imposto de Renda parte de um número já menor.
Parcela a deduzir: Valor fixo por faixa do IRRF (de R$ 0 a R$ 908,73) que substitui o cálculo faixa a faixa: subtrai-se uma vez do resultado da alíquota do topo.

INSS: progressivo por faixas, com teto

O INSS do empregado CLT é calculado como o Imposto de Renda: por faixas marginais. Cada faixa tem sua alíquota, e a alíquota só se aplica à fatia do salário dentro daquela faixa. Um salário de R$ 3.000 não paga 12% sobre R$ 3.000; paga 7,5% sobre a primeira faixa, 9% sobre a segunda e 12% apenas sobre o pedaço que entra na terceira. A tabela de 2026 vem da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026.

Tabela de contribuição do INSS, competência 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026).
Faixa de salário (R$)	Alíquota marginal
Até 1.621,00	7,5%
De 1.621,01 a 2.902,84	9%
De 2.902,85 a 4.354,27	12%
De 4.354,28 a 8.475,55	14%

R$ 8.475,55Teto de contribuição em 2026

R$ 988,09Desconto máximo do INSS

7,5% a 14%Faixa das alíquotas

A soma das quatro fatias do topo dá o desconto máximo: 7,5% de R$ 1.621,00, mais 9% da faixa seguinte, mais 12% da terceira, mais 14% até o teto, totaliza R$ 988,09. Nenhum trabalhador CLT paga mais que isso de INSS, por mais alto que seja o salário. É essa a razão de o INSS ser progressivo até o teto e regressivo acima dele: quem ganha R$ 8.475 recolhe 11,66% do salário; quem ganha R$ 16.000 recolhe os mesmos R$ 988,09, que representam apenas 6,18%.

Alíquota efetiva do INSS (desconto ÷ salário bruto). Sobe até o teto de R$ 8.475,55 e depois cai, porque a contribuição trava em R$ 988,09.

Ver os dados

x	Valor
1.621	7,5%
3.000	8,29%
4.354	9,44%
6.000	10,69%
8.476	11,66%
12.000	8,23%
16.000	6,18%

A base do IRRF e a tabela com parcela a deduzir

O Imposto de Renda Retido na Fonte não incide sobre o salário bruto. A lei manda descontar antes o INSS, uma parcela por dependente e a pensão alimentícia fixada em juízo. O que resta é a base de cálculo. Só depois de montar essa base é que se consulta a tabela mensal.

base = bruto - INSS - dependentes - pensao

bruto: salário bruto tributável do mês
INSS: contribuição previdenciária já calculada no passo anterior
dependentes: R$ 189,59 por dependente legal
pensao: pensão alimentícia fixada judicialmente

Passo 1, a base de cálculo do IRRF.

IRRF = base x aliquota - parcela

base: a base de cálculo do passo 1
aliquota: 0%, 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%, conforme a faixa da base
parcela: valor fixo da faixa (de R$ 0 a R$ 908,73) que substitui o cálculo faixa a faixa

Passo 2, o imposto, com a parcela a deduzir da faixa.

A parcela a deduzir existe para evitar o cálculo em cascata: em vez de somar 7,5% de uma fatia, 15% da seguinte e assim por diante, aplica-se a alíquota do topo sobre a base inteira e subtrai-se uma constante que "devolve" o que foi cobrado a mais nas faixas de baixo. O resultado é idêntico, com uma conta só. A tabela mensal de 2026 vem da Lei 15.191/2025.

Tabela mensal do IRRF, 2026 (Lei 15.191/2025). Aplique sobre a base de cálculo, não sobre o bruto.
Base de cálculo (R$)	Alíquota	Parcela a deduzir (R$)
Até 2.428,80	Isento	—
De 2.428,81 a 2.826,65	7,5%	182,16
De 2.826,66 a 3.751,05	15%	394,16
De 3.751,06 a 4.664,68	22,5%	675,49
Acima de 4.664,68	27,5%	908,73

2015–2023Tabela congelada
A tabela mensal ficou quase uma década sem correção plena, corroendo a faixa de isenção ano após ano com a inflação.
2023Desconto simplificado mensal
A Lei 14.663/2023 cria o desconto simplificado (25% da faixa de isenção) como alternativa às deduções legais.
2025Nova tabela e isenção até R$ 5.000
A Lei 15.191/2025 sobe a faixa de isenção para R$ 2.428,80 e a Lei 15.270/2025 cria o redutor que zera o imposto até R$ 5.000.

Dois exemplos com a conta visível

Exemplo 1, salário baixo, dentro da isenção. Bruto de R$ 3.000, sem dependentes. O INSS soma três fatias: 7,5% sobre R$ 1.621,00 (R$ 121,58), 9% sobre a fatia de R$ 1.281,84 (R$ 115,37) e 12% sobre os R$ 97,16 que excedem R$ 2.902,84 (R$ 11,66). A soma exata é R$ 248,5998, que a folha arredonda para R$ 248,60. Como o bruto é menor que R$ 5.000, o redutor da Lei 15.270/2025 zera o IRRF: não há imposto a reter. O líquido é R$ 3.000 − R$ 248,60 = R$ 2.751,40, uma mordida de apenas 8,29%.

Exemplo 1, bruto R$ 3.000, sem dependentes (tabelas de 2026).
Linha	Valor
Salário bruto	R$ 3.000,00
(−) INSS (progressivo)	R$ 248,60
Base do IRRF	R$ 2.751,40
(−) IRRF (isento até R$ 5.000)	R$ 0,00
(=) Salário líquido	R$ 2.751,40

Exemplo 2, salário alto, acima do teto do INSS. Bruto de R$ 12.000, quatro dependentes e R$ 600 de outros descontos (plano de saúde mais vale-transporte). Como R$ 12.000 supera o teto de R$ 8.475,55, o INSS para no desconto máximo: as fatias de 7,5%, 9%, 12% e 14% somam R$ 988,09 e não crescem mais. A base do IRRF parte do bruto, não do salário cheio: R$ 12.000 − R$ 988,09 (INSS) − R$ 758,36 (quatro dependentes × R$ 189,59) = R$ 10.253,55. Com quatro dependentes, deduzir R$ 758,36 supera o desconto simplificado de R$ 607,20, então vale a dedução itemizada.

Agora o imposto. Como o bruto passa de R$ 7.350, não há redutor e vale a tabela cheia. A base R$ 10.253,55 cai na última faixa (27,5%), com parcela a deduzir de R$ 908,73: IRRF = R$ 10.253,55 × 27,5% − R$ 908,73 = R$ 2.819,73 − R$ 908,73 = R$ 1.911,00. O líquido é R$ 12.000 − R$ 988,09 − R$ 1.911,00 − R$ 600 = R$ 8.500,91. A carga de INSS e IRRF sozinha é 24,16%, o triplo, em proporção, do exemplo anterior, porque o IRRF entrou e subiu de faixa.

Exemplo 2, bruto R$ 12.000, 4 dependentes, R$ 600 de outros descontos (tabelas de 2026).
Linha	Valor
Salário bruto	R$ 12.000,00
(−) INSS (travado no teto)	R$ 988,09
(−) Dependentes (4 × R$ 189,59)	R$ 758,36
Base do IRRF	R$ 10.253,55
(−) IRRF (27,5% − R$ 908,73)	R$ 1.911,00
(−) Outros descontos	R$ 600,00
(=) Salário líquido	R$ 8.500,91

Refaça os dois exemplos e teste o seu próprio salário, com dependentes, pensão e a data de competência.Abrir a ferramenta em página inteira

Além de INSS e IRRF

INSS e IRRF são os descontos obrigatórios, mas o holerite real tem outras linhas que mudam o líquido. Elas entram no último passo, depois de o imposto já estar calculado, e por isso não afetam a base do IRRF.

Vale-transporte: o empregado custeia até 6% do salário básico (Decreto 95.247/1987, art. 9º); o que exceder é bancado pelo empregador.
Plano de saúde e odontológico: mensalidade ou coparticipação descontada em folha.
Adiantamentos (vale) e faltas não justificadas.
Contribuição sindical, hoje facultativa e só descontada com autorização expressa do empregado.

O FGTS aparece no holerite, mas não é desconto: são 8% do bruto depositados pelo empregador numa conta vinculada em seu nome, sem sair do seu líquido. Para ler cada linha do contracheque e conferir se os descontos batem, veja o guia de como conferir o holerite. E, quando chega dezembro, o mesmo raciocínio de INSS e IRRF se repete sobre o décimo terceiro, que é tributado à parte do salário do mês.

Desconto simplificado ou dedução por dependentes: qual usar?

Ao montar a base do IRRF você pode escolher entre dois caminhos, e a folha adota o que gerar menos imposto. O caminho itemizado subtrai as deduções legais: INSS, R$ 189,59 por dependente e a pensão. O caminho simplificado usa um desconto fixo de R$ 607,20 em 2026 (25% da faixa de isenção de R$ 2.428,80) em substituição a todas as deduções legais, inclusive o próprio INSS. No exemplo da Receita Federal, um salário de R$ 4.000 tem base simplificada de R$ 4.000 − R$ 607,20 = R$ 3.392,80.

A regra prática: o desconto simplificado vale a pena para quem tem poucas deduções (nenhum dependente, sem pensão). Como cada dependente vale R$ 189,59, a partir de quatro dependentes (R$ 758,36) a dedução itemizada costuma superar o desconto fixo, foi o que aconteceu no Exemplo 2 deste guia.

O que não entra na base do INSS e do IRRF?

Nem tudo que o empregador paga é remuneração tributável. Pela CLT (art. 457, § 2º, com a redação da Lei 13.467/2017), não integram a remuneração, logo, ficam fora da base de INSS e IRRF, a ajuda de custo, o auxílio-alimentação (vedado o pagamento em dinheiro), as diárias para viagem, os prêmios e os abonos. O vale-transporte tem natureza indenizatória e também não integra. A Lei 8.212/1991 (art. 28, § 9º) traz a lista das parcelas que não compõem o salário de contribuição.

Atenção às pegadinhas: auxílio-alimentação pago em dinheiro integra a remuneração e é tributado; a participação nos lucros (PLR) não entra na base do INSS (Lei 10.101/2000) e tem uma tabela de IRRF exclusiva, separada do salário do mês. Na dúvida sobre uma verba específica, confirme com o RH ou um contador.

Bruto na proposta, líquido no bolso

Propostas de emprego quase sempre citam o salário bruto, e é aí que a comparação engana. Duas ofertas com o mesmo bruto podem render líquidos bem diferentes, porque o líquido depende de dependentes, de pensão e dos descontos do contrato, e o pacote de benefícios que não passa pela folha (vale-refeição, PLR, plano pago pela empresa) muda o resultado sem aparecer no bruto.

Proposta A

Bruto maior, mas sem benefícios fora da folha.
Sem dependentes: base do IRRF maior, imposto maior.
Plano de saúde descontado em folha reduz o líquido.

Proposta B

Bruto igual ou menor, com vale-refeição e plano pagos pela empresa.
Dependentes reduzem a base do IRRF e o imposto retido.
Benefícios indenizatórios não entram na base nem viram desconto.

A regra é simples: converta as duas propostas para líquido, some os benefícios em dinheiro que cada uma oferece e só então compare. A calculadora de salário líquido faz a conversão em segundos; a versão da calculadora de finanças detalha o INSS faixa a faixa. Para o pacote anual completo, some ainda férias, décimo terceiro e o cenário de saída em uma rescisão.

Perguntas frequentes

Qual o desconto de um salário de R$ 3.000?

Sem dependentes, em 2026, o INSS é R$ 248,60 (progressivo por faixas) e o IRRF é zero, porque a renda até R$ 5.000 é isenta pela Lei 15.270/2025. O líquido é R$ 2.751,40 antes de outros descontos como vale-transporte ou plano de saúde.

Por que não posso descontar o IRRF direto do salário bruto?

Porque a lei manda calcular o Imposto de Renda sobre uma base já reduzida: bruto menos INSS, menos R$ 189,59 por dependente, menos a pensão. Usar o bruto como base infla o imposto e subestima o líquido. O INSS sempre sai primeiro; o IRRF incide sobre o que sobra.

O FGTS é descontado do salário?

Não. O FGTS é depositado pelo empregador (8% do bruto) numa conta vinculada em seu nome; ele aparece no holerite como informação, mas não sai do líquido. É um valor a mais que a empresa recolhe, não um desconto do trabalhador.

Dependentes aumentam o salário líquido?

Podem, quando há imposto a reter. Cada dependente reduz R$ 189,59 da base do IRRF, o que diminui o imposto e, portanto, aumenta o líquido. Se a renda já é isenta (até R$ 5.000), os dependentes não mudam nada, porque não há imposto para reduzir.

Quanto o INSS desconta no máximo?

Em 2026, o desconto máximo é R$ 988,09, atingido no teto de contribuição de R$ 8.475,55. Acima desse salário, o INSS não cresce mais, por isso a alíquota efetiva cai conforme o salário sobe, tornando a contribuição regressiva no topo.

Vale-refeição e vale-transporte descontam do líquido?

O vale-transporte desconta até 6% do salário básico (Decreto 95.247/1987); o que passar disso é custeado pela empresa. O vale-refeição via PAT, quando não pago em dinheiro, tem natureza indenizatória e não integra a remuneração (CLT, art. 457, § 2º), não vira desconto nem entra na base de INSS e IRRF.

O salário líquido é uma conta com ordem obrigatória: salário bruto, menos INSS (progressivo por faixas, com teto), monta a base do IRRF (bruto − INSS − dependentes − pensão), aplica a tabela do imposto com a parcela a deduzir e o redutor até R$ 5.000, e só então subtrai os demais descontos. Cada etapa usa o resultado da anterior, inverter a ordem sempre erra o número. Compare propostas pelo líquido, não pelo bruto, e refaça a conta na calculadora de salário líquido sempre que a competência mudar.