Calculadora de Aviso Prévio

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calculadora de aviso prévio proporcional

Calculadora de aviso prévio proporcional

O aviso prévio proporcional é de 30 dias mais 3 dias para cada ano completo trabalhado na mesma empresa, com teto de 90 dias. A calculadora conta os anos entre a admissão e o dia do aviso e já devolve a data em que o prazo termina.

O que diz a Lei 12.506 e como a contagem é feita

A Lei 12.506, de 11/10/2011, dá a regra em dois trechos curtos: o aviso é de 30 dias para quem conta até 1 ano de serviço na mesma empresa, e a esses 30 dias serão acrescidos 3 dias por ano de serviço prestado, até 60 dias, totalizando até 90. O Ministério do Trabalho, na Nota Técnica 184/2012, adotou a tabela por anos completos: 1 ano dá 33 dias, 2 anos dão 36, 10 anos dão 60 e 20 anos dão 90. Meses soltos entre um aniversário e outro não rendem dias.
Os anos contam até a data em que o aviso é dado, e o tempo de serviço obedece ao Código Civil: o ano se completa no mesmo dia e mês da admissão, ou no dia seguinte se a data não existir (quem entrou em 29/02 completa o ano em 01/03). Quem foi admitido em 10/03/2020 e recebe o aviso em 02/11/2026 tem 6 anos completos, 7 meses e 23 dias de casa. Os 6 anos viram 18 dias extras, e o aviso é de 48 dias. Contado pela Súmula 380 do TST, ele termina em 20/12/2026.
Duas ressalvas de data. A proporcionalidade só vale para avisos a partir de 13/10/2011 (Súmula 441 do TST); antes disso o prazo era de 30 dias para todos. E a lei fala em aviso do empregador: a posição predominante, ancorada na mesma nota técnica, é que quem pede demissão cumpre só 30 dias. O limite de 90 dias é alcançado aos 20 anos, e a partir daí os anos a mais não somam nada. A tabela completa de 0 a 20 anos aparece na ferramenta.

Aviso dado em 02/11/2026

Menos de 1 ano

Entrada: Admissão 01/03/2026
Saída esperada: 30 dias, termina em 02/12/2026

Sem acréscimo.

1 ano completo

Entrada: Admissão 02/11/2025
Saída esperada: 33 dias, termina em 05/12/2026

Ano completado na própria data do aviso.

6 anos e 7 meses

Entrada: Admissão 10/03/2020
Saída esperada: 48 dias, termina em 20/12/2026

30 + 6 x 3 = 48.

10 anos

Entrada: Admissão 02/11/2016
Saída esperada: 60 dias, termina em 01/01/2027

30 + 10 x 3 = 60.

20 anos

Entrada: Admissão 02/11/2006
Saída esperada: 90 dias, termina em 31/01/2027

Teto da Lei 12.506.

FAQ da ferramenta completa

Quantos dias de aviso prévio eu tenho direito?

São 30 dias, mais 3 dias por ano completo de serviço na mesma empresa, até 90 dias (Lei 12.506/2011). Com 1 ano são 33 dias, com 5 anos 45, com 10 anos 60 e com 20 anos ou mais 90. Quem tem menos de 1 ano de casa fica com 30 dias.

Como se conta o prazo do aviso prévio?

O que é a redução de 2 horas ou de 7 dias no aviso trabalhado?

Como calcular o valor do aviso prévio indenizado?

Quem pede demissão também tem aviso proporcional?

Com exatamente 1 ano de empresa são 30 ou 33 dias?

O aviso indenizado conta como tempo de serviço?

Incide INSS, Imposto de Renda ou FGTS sobre o aviso indenizado?

Quando não há aviso prévio?

O resultado é definitivo? Preciso confirmar com alguém?

Perguntas frequentes

Meses incompletos contam para o aviso proporcional?

Não. Só anos completos somam 3 dias. Quem tem 5 anos e 11 meses recebe os 15 dias dos 5 anos, 45 no total, e só chega a 48 quando fizer 6 anos.

A data do aviso conta como primeiro dia?

Não. O dia em que o aviso é dado fica de fora e a contagem começa no dia seguinte (Súmula 380 do TST). O último dia do prazo conta como dia de aviso.

O aviso proporcional vale em contrato de experiência?

Em contrato por prazo determinado não há aviso, salvo cláusula de rescisão antecipada (CLT, art. 481). Quando essa cláusula existe, aplicam-se as regras do contrato por prazo indeterminado, inclusive o prazo de 30 dias.

Próximos passos

Dias de aviso prévio (Lei 12.506/2011)
Anos completos	Dias
Menos de 1 ano	30
1 ano	33
2 anos	36
3 anos	39
4 anos	42
5 anos	45
6 anos	48
7 anos	51
8 anos	54
9 anos	57
10 anos	60
11 anos	63
12 anos	66
13 anos	69
14 anos	72
15 anos	75
16 anos	78
17 anos	81
18 anos	84
19 anos	87
20 anos ou mais	90

Dias de aviso prévio (Lei 12.506/2011)

Anos completos

Dias

Menos de 1 ano

1 ano

2 anos

3 anos

4 anos

5 anos

6 anos

7 anos

8 anos

9 anos

10 anos

11 anos

12 anos

13 anos

14 anos

15 anos

16 anos

17 anos

18 anos

19 anos

20 anos ou mais

O que diz a Lei 12.506 e como a contagem é feita

A Lei 12.506, de 11/10/2011, dá a regra em dois trechos curtos: o aviso é de 30 dias para quem conta até 1 ano de serviço na mesma empresa, e a esses 30 dias serão acrescidos 3 dias por ano de serviço prestado, até 60 dias, totalizando até 90. O Ministério do Trabalho, na Nota Técnica 184/2012, adotou a tabela por anos completos: 1 ano dá 33 dias, 2 anos dão 36, 10 anos dão 60 e 20 anos dão 90. Meses soltos entre um aniversário e outro não rendem dias.

Os anos contam até a data em que o aviso é dado, e o tempo de serviço obedece ao Código Civil: o ano se completa no mesmo dia e mês da admissão, ou no dia seguinte se a data não existir (quem entrou em 29/02 completa o ano em 01/03). Quem foi admitido em 10/03/2020 e recebe o aviso em 02/11/2026 tem 6 anos completos, 7 meses e 23 dias de casa. Os 6 anos viram 18 dias extras, e o aviso é de 48 dias. Contado pela Súmula 380 do TST, ele termina em 20/12/2026.

Duas ressalvas de data. A proporcionalidade só vale para avisos a partir de 13/10/2011 (Súmula 441 do TST); antes disso o prazo era de 30 dias para todos. E a lei fala em aviso do empregador: a posição predominante, ancorada na mesma nota técnica, é que quem pede demissão cumpre só 30 dias. O limite de 90 dias é alcançado aos 20 anos, e a partir daí os anos a mais não somam nada. A tabela completa de 0 a 20 anos aparece na ferramenta.

Aviso dado em 02/11/2026

Menos de 1 ano

Entrada: Admissão 01/03/2026
Saída esperada: 30 dias, termina em 02/12/2026

Sem acréscimo.

1 ano completo

Entrada: Admissão 02/11/2025
Saída esperada: 33 dias, termina em 05/12/2026

Ano completado na própria data do aviso.

6 anos e 7 meses

Entrada: Admissão 10/03/2020
Saída esperada: 48 dias, termina em 20/12/2026

30 + 6 x 3 = 48.

10 anos

Entrada: Admissão 02/11/2016
Saída esperada: 60 dias, termina em 01/01/2027

30 + 10 x 3 = 60.

20 anos

Entrada: Admissão 02/11/2006
Saída esperada: 90 dias, termina em 31/01/2027

Teto da Lei 12.506.

FAQ da ferramenta completa

Quantos dias de aviso prévio eu tenho direito?

Como se conta o prazo do aviso prévio?

O que é a redução de 2 horas ou de 7 dias no aviso trabalhado?

Como calcular o valor do aviso prévio indenizado?

Quem pede demissão também tem aviso proporcional?

Com exatamente 1 ano de empresa são 30 ou 33 dias?

O aviso indenizado conta como tempo de serviço?

Incide INSS, Imposto de Renda ou FGTS sobre o aviso indenizado?

Quando não há aviso prévio?

O resultado é definitivo? Preciso confirmar com alguém?

Perguntas frequentes

Meses incompletos contam para o aviso proporcional?

Não. Só anos completos somam 3 dias. Quem tem 5 anos e 11 meses recebe os 15 dias dos 5 anos, 45 no total, e só chega a 48 quando fizer 6 anos.

A data do aviso conta como primeiro dia?

Não. O dia em que o aviso é dado fica de fora e a contagem começa no dia seguinte (Súmula 380 do TST). O último dia do prazo conta como dia de aviso.